Manager – Columbus Café Nice Jean Médecin

Nous recrutons un Manager pour notre Columbus Café Nice Jean Médecin.

GESTION OPÉRATIONNELLE DU POINT DE VENTE

• Maîtriser le poste barista Senior
• Préparation et ouverture du point de vente, fermeture du point de vente.
• Accueil, information et assistance à la clientèle
• Vente et préparation des boissons (spécialités au café, thés, chocolats, etc.)
• Suivi et contrôle de la préparation des produits sucrés et salés
• Surveillance et entretien des différents équipements et matériels
• Développer l’activité commerciale (ticket moyen, nombre de clients) et la marge du point de vente.
• Gérer les actions commerciales mises en place par le siège.
• Veiller à la bonne application des standards et normes Columbus
• Veiller à la propreté du point de vente, au respect des normes hygiène et qualité HACCP, Respect des DLC primaires et secondaires.
• Garantir l’environnement du point de vente (propreté, merchandising, approvisionnements…)
• Etre capable de former un nouveau Barista sur les différents postes d’un service.
• Attribuer à chaque barista un poste avant les services
• Ouvrir et clôturer la caisse
• Former les nouveaux baristas
• Suppléer le manager dans ses tâches
• Remplacer le manager lorsqu’il est absent.

GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

• Classer le courrier.
• En l’absence du manager, mettre à jour le logiciel XPR (planifier le personnel, renseigner les absences, vérifier et corriger les horaires si besoin, renseigner les variables de paie)
• Transmettre les feuilles caisses au services comptabilité et toutes les documents comptable chaque début de semaine via la « Monday book »
• Gestion des matières premières, des commandes et des stocks
• Saisie des bons de livraison et des pertes sur la caisse (gestion des stocks)
• Gérer les encaissements
• Gestion administrative en rapport avec les banques, les flux financiers et le fonctionnement du point de vente.
• Remplir les tableaux de bord hebdomadaires et les envoyer.
• Toute autre démarche à venir dans le cadre de l’évolution légale.

SAVOIRS/ SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE

• Connaissances des normes et standards Columbus Café
• Connaissances des produits
• Connaissances de l’organisation de la cuisine, du comptoir et du service
• Connaissances de différentes recettes et cuisson
• Savoir utiliser la caisse
• Savoir utiliser les différents matériels
• Connaissance des normes de qualité et d’hygiène
• Savoir utiliser le logiciel de gestion du personnel.

SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL

• Savoir manager une équipe
• Avoir l’esprit de décision
• Etre à l’écoute de ses collègues
• Etre à l’écoute de ses clients
• Etre accueillant, souriant

SAVOIR-FAIRE ORGANISATIONNEL

• Etre rapide, organisé
• Etre réactif
• Savoir évaluer la charge de travail
• Savoir organiser la répartition du personnel.

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation directement à cette adresse e-mail : fnicolumbuscafe@hotmail.com ou déposez-les directement en magasin !